Mise en place et suivi système Qualité; Accompagnement Ressources Humaines; Expertise Achats et Logistique; Contrôle de Gestion; Marketing et communication; Pilotage de projets; Développement commerce international...
Autant de postes essentiels à la bonne santé d'une entreprise et que pourtant peu de TPE-PME peuvent s'offrir. En effet, les employer à temps plein n'est pas justifié. L'investissement est d'ailleurs souvent trop important pour elles.

De quelques heures à quelques jours par semaine .
Partager un cadre avec une ou plusieurs autres entreprises de son bassin d'emploi dans le cadre d'un groupement d'employeurs peut être très avantageux. Les entreprises peuvent avoir accès aux compétences souhaitées sans pour autant avoir à les payer à plein temps.
" Le coût réduit de l'accès aux compétences permet aux petites entreprises de se développer plus vite que prévu."
Pour le prix d'un cadre ou d'un ingénieur à temps plein, l'entreprise peut s'offrir deux compétences qui lui font défaut  Elle peut donc se renforcer simultanément sur plusieurs domaines."

De plus en plus de cadres souhaitent intégrer un groupement d'employeurs et relever le défi de cette nouvelle approche du travail : «  Le Temps partagé ». Alors n'hésitez plus à nous exprimer vos besoins !